Ce cabinet de taille intermédiaire intervient auprès d’une clientèle régionale composée d’entreprises de grande taille (CA > 25M€).

Vous intégrez la division « consulting » du cabinet, équipe soudée de 9 collaborateurs confirmés, tous ayant connu un parcours en cabinet et entreprise

Description

En tant que Consultant Financier, vous intervenez directement chez vos clients sur des missions ponctuelles allant de 3 mois à 18 mois.

Ces missions peuvent inclure (et ne sont pas exhaustives) :

• Prise en charge de fonctions de RAF partagé
• Management de transition (en contexte de réorganisation, de croissance, de remplacement, etc.)
• Accompagnement à la migration de logiciels comptables
• Remise à niveau de situations comptables complexes (retards, rachats, restructurations, etc.)

Vous êtes immergé(e) dans des environnements exigeants où votre capacité à comprendre, structurer et proposer des solutions sur mesure est essentielle. Vous agissez comme un véritable partenaire opérationnel et stratégique pour vos clients.

Profil recherché

Pour ce poste de Consultant Financier, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience, à la fois en cabinet comptable et en entreprise, idéalement sur un poste de RAF.

Vous êtes curieux(se), agile, doté(e) d’un excellent sens du service et aimez relever des défis. Vous appréciez les environnements changeants et complexes, et savez vous adapter rapidement. Votre ouverture d’esprit, votre capacité à comprendre les enjeux et à proposer des solutions concrètes font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour vos clients.

Conditions et Avantages

Pourquoi les collaborateurs choississent ce cabinet ?

• Pour la disponibilité et les échanges avec les directeurs de missions et les associés du cabinet
• Une vraie relation de confiance avec leurs clients, beaucoup de transparence dans les échanges
• Pour la vraie valeur ajoutée ressentie dans le cadre de leurs missions, le sentiment d’avoir fait un travail très qualitatif et d’apporter une plus value
• Accompagnement d’une clientèle plutôt régionale avec des déplacements courts, sans découchages.

Rémunération à la carte selon experience : 45 000 – 55 000€ annuel (hors primes)

Les avantages sur ce poste :

• Primes annuelles (sur objectifs), cooptations clients
• RTT
• Cartes cadeaux
• La vie d’entreprise (afterwork, seminaires, etc.)
• Participation/ intéressement

Process :

Entretien avec MBH TALENTS

Entretien avec l’associé en charge de l’acitivité consulting